All’interno dell’azienda, Cartotecnica Moderna promuove la valorizzazione delle Persone, che chiamiamo Talenti, attraverso percorsi di formazione continua, opportunità di crescita professionale e pratiche organizzative orientate alla partecipazione e alla condivisione delle competenze.
L’investimento sulle persone è inteso come leva strategica per la qualità del lavoro, l’innovazione e la continuità nel tempo, in poche parole: la generazione del valore. La formazione, il dialogo intergenerazionale e lo sviluppo delle competenze contribuiscono a rafforzare il senso di appartenenza e a costruire un ambiente di lavoro solido e inclusivo.
L’azienda promuove l’equilibrio tra vita professionale e personale, un clima interno positivo e iniziative strutturate orientate alla cura delle persone.
Questo impegno riguarda sia gli aspetti organizzativi sia gli spazi e i tempi del lavoro, con l’obiettivo di creare un contesto sano, rispettoso e capace di favorire relazioni di qualità, ascolto e collaborazione.
L’impegno sociale di Cartotecnica Moderna si estende oltre l’azienda e coinvolge la comunità e il territorio. Attraverso progetti educativi, iniziative culturali e collaborazioni con scuole, enti e realtà locali, CM contribuisce alla diffusione di una cultura della sostenibilità, della cura e della bellezza responsabile.
Queste attività rafforzano il legame con il territorio e riconoscono all’impresa un ruolo attivo come attore sociale e culturale, capace di generare connessioni, opportunità e valore condiviso.
