Crediamo fortemente nel valore dei nostri collaboratori interni e ci adoperiamo per la loro crescita. Da Cartotecnica Moderna è prevista una formazione interna continua per investire sulle competenze e le conoscenze dei Talenti.
Essere agenti di cambiamento richiede molte competenze e abilità. Per mettere in atto cambiamenti duraturi nei comportamenti delle persone è importante operare parallelamente sul fronte razionale e su quello emotivo. Soprattutto, bisogna operare in contesti organizzati solidi, non tossici, che generano benessere. Ambienti virtuosi, basati sulle abilità delle persone.
Il progetto PermaTalent abbraccia gli obiettivi di crescita dell’azienda e interviene sul nostro livello di consapevolezza e di benessere organizzativo. Abbiamo lavorato partendo dalle abilità delle persone coinvolte, portandolo ancora più alla luce per metterle in campo.
Abbiamo creato un percorso seguito dalla coach Tania Cariani, che ha condiviso con noi la passione per la permacultura: un approccio modulare in grado di adattarsi al meglio alle esigenze delle aziende di ogni dimensione e livello di cultura aziendale.
Cartotecnica investe nel benessere psicofisico dei propri Talenti, promuovendo equilibrio, serenità e salute mentale come basi di un lavoro sostenibile.
Con UNO BRAVO offre un supporto psicologico personalizzato: 5 sedute gratuite, condizioni agevolate per le successive e accesso estendibile ai familiari.
L’iniziativa dura 1 anno e conferma la visione che la qualità del lavoro nasce dalla qualità della vita.
Per il secondo anno CM SB ha portato nelle scuole medie “Solidi: progettare con la carta”, un laboratorio per imparare a progettare packaging trasformando forme 2D in solidi 3D.
Nel 2024 ha contribuito anche al progetto nazionale “Packaging, che fantastica avventura!” con 4 interventi online su carta e riciclo.
Lo scarto per CM è diventato occasione di riflessione sul riciclo, il riuso e la trasformazione.
Questo il ragionamento alla base del progetto pilota ideato per sensibilizzare gli studenti della scuola primaria di Cortona.
Nel 2024 CM SB ha realizzato “Trasformarsi per rinascere” alla Casa Circondariale di Perugia – Capanne, un percorso formativo per le detenute.
Attraverso laboratori sulla carta, dal riuso all’ecodesign, il progetto ha promosso competenze, empowerment femminile e nuove opportunità.
